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说之前,先说一个法则:STAR法则。
STAR法则,即为SituationTaskActionResult的缩写。
具体含义是:
Situation:事情是在什么情况下发生
Task:你是如何明确你的任务的
Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
也许,你在大学里或者即将毕业的投简历被拒绝后,会收到的一句话里,大多有这么一句:非常荣幸收到您的简历,经过我们评估,认为您与该职位不太合适,无法进入面试阶段。建议参考STAR法则对简历进行修改,并突出您在专业知识方面的优势。
后台君自己觉得,现在好多公司的HR面试都会参考这个法则,大致STAR法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
比如:拿我的运营的复方倍他米松注射液北京市治疗白癜风的医院
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