上一篇《HR眼里的好简历》我们讲到每投一个公司的简历，你就要根据它的岗位需求、任职标准去调整一下你的简历，突出关键词，这样你才能够尽可能地去提升你自己被这家公司选中的概率。
可能会有朋友说，这也太麻烦，有没有快捷一点的方法呀？我要告诉大家：没有。为什么呢？因为你不麻烦，你用一封简历多家公司去投递，非常有可能你投完了，没有被筛选到，后来这家公司就很长一段时间再也筛选不到你的简历了。
有些事它看着麻烦，但是它有效果，而且它的效果是很好的。有些事看着简单，但是你重复做多少次都没有用，那你选择做哪个呢？所以一定要记住突出关键词，根据每一个职位重新去修改自己的简历，千万不可一封简历多次投递。
这一篇，我来教你三招精准投递简历。
第一招信息筛选最优决策当做一个工作决策的时候，你千万不要给自己一个非常大的，非常宏观的范围，我们要把准备工作，做在前头，要先去去调研信息，再精准投递简历。经验来讲，一般一个决策诞生前，会经历两个阶段。
第一阶段，搜索信息，了解行业。比如说你想要进互联网公司，想进美团，你就可以去调研一下美团这家公司它到底是做什么的，它里面有多少条业务线，什么样的业务线是适合你的，在这些业务线里面什么样的岗位是你非常感兴趣的，在整个行业里面，跟美团同样做平台的公司有哪些，这些公司里面有哪些适合你，你比较感兴趣的。
这一步看似比较空，但对于职场新人来说，却是能否步入这一行的“必经之路”，如果说每一天花大概两到三个小时在这件事情上，然后坚持大概一周到两周的时间，你自然而然对于这个行业的理解力就上来了，要知道，面试中很多深层次问题都是基于你对行业的认知，这也是为后面的面试做了准备工作。很多人都很急，可能想，要一天就全部了解这个行业，这样除了，给你带来焦虑，没有任何的作用。大家一定要知道很多事情是，量变引发质变的过程。
第二阶段，筛选信息，做出决策。过去你可能觉得这家公司好，但是你通过了解了之后发现也就那么回事，可能都不适合你。这个时候我们就进入到了第二阶段，我们能够自主筛选出来一些适合我们的公司、适合我们的选择。
案例我一个朋友的女儿，她大学是学动漫设计专业的，毕业后想做广告设计，还想去互联网公司，还有开个个人工作室，但是实际去了解了一圈之后，首先觉得，个人工作室完全不适合她，因为刚毕业没有任何名气，去哪儿找客户呢？其次想进的互联网公司，根本就不符合她的实际工作的需求，所以她放弃了个人创业和去互联网公司的打算，经过两个多月的筛选和深思后，她最终选择投递了央视下属一家广告公司，并成功应聘。案例看起来轻松，但大家能理解在长达两个多月的过程中的各种纠结和观望以及失望的感受吗？在这儿可能很多人会问，我搜集完了之后都放弃了，这个就感觉我好像做无用功一样。其实并不是的，大家一定要知道，在职业选择这个过程里，我们问自己到底要什么，这是一个无解的答案，如果你沉迷在这个问题里，你就会让自己非常焦虑、痛苦，对本质上没有任何帮助。但是如果说你能够换一个角度，你拒绝去做你不想干的事，你想要的慢慢就浮现了。所以你看，可能有好多种想法，我既想干这个，又想干那个，但后来通过筛选信息这一步，就把很多不适合我的工作都删除出去了。这个时候，慢慢的适合你的工作，适合你的信息就涌入到了你的这个世界里，所以说大家一定要知道，找工作这件事本质上它不是去找你想干什么，而是你去排除掉你不想干的事情，这样你想干的事就慢慢地出现了。
下一篇为您继续分享精准投递简历后两招。
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