北京中医治疗白癜风医院 https://m.39.net/pf/a_4513678.html人的一生只在一个企业干的人太少了，大多数人都会有更换工作的经历和想法，对于这些已经有一定工作经验的并重新找工作的人大概有这么几种。第一种：对原单位不太满意，不管是职业发展、薪资福利或者工作环境心存不满，希望换一个。第二种：虽然工作还算稳定，但缺乏安全感或失去动力或想尝试新东西，希望找一个更好的或更有挑战性的工作。第三种：被动裁员或辞退，有的是自身原因，有的是单位原因。第四种：以此为借口威胁下原单位，但这类人要么是太自大要么就是能力非常强。这些人中大部分是骑驴找马，变干边找，也有一小部分是裸辞。目前找工作很重要的一个途径就是各类招聘网站，很多人在寻找工作的时候并没有刻意去拉黑原单位，难免给自己埋下不小的坑，甚至吃哑巴亏的也不在少数。从公司角度，相对负责的人力资源管理人员如何了解员工的动态呢？除了日常的观察和信息收集外，招聘网站也是一种比较常用的途径，如果单位的老板或人资发现自己公司的员工在网上投递简历，他们会怎么想呢？更多的会认为这个员工不稳定甚至是不忠诚，早晚会走人。所以他们的对策也会很简单，会重点
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