在网上看到某投资公司找金融研究员，北京这个职位的收入通常在20万以上，而这家公司挂出来的薪水为15万。这个公司离我不远，我阅读新希望六和的年报处于水深火热之中，正好去面试聊一聊换换脑子，顺便看看这家公司是个什么鬼。
投完简历不到一个小时，人力就打您投递的简历我们已经查到了，您的经历很符合这个岗位，您什么时候方便过来面试blabla。人力工作真是够勤奋的，我还是第一次碰到投简历之后这么快就面试邀请的，公司招人得有多迫（ji）切（ke）呀。顺便说一下，之前还碰到过投了简历不打电话直接发短信邀请面试的，这种就果断拒绝不去啦。
和人力约完时间，在度娘输入公司名字，度娘的自动补全就出现了“某某公司是真的吗”、“某某公司不靠谱”这样的内容，把这些自动补全的内容挨个点进去浏览一遍，我就对这个公司大概有所了解了。
知乎、百度贴吧等一些大的网络论坛上都有人问这个公司怎么样，但几乎没有人回答。作为一家注册资金万元，旗下拥有多家子公司，在全国多个城市提供一站式金融服务，获得第四届中国国际投资理财博览会金融服务行业TOP10的公司，居然没有人知道这个公司怎么样，有点意思。
知乎上有个回复说“正准备去面试，幸好看了这里的评论，决定不去了”。
有个不起眼的帖子，说ta去工作了3个月，这3个月是实习期。公司要求个人出几百美元，公司出等额的钱，放在一个账户里面，由ta操作进行外汇交易。3个月下来亏了几十美元（假定60美元）。公司说ta不适合这个岗位，扫地出门前还让ta赔了公司损失的钱（30美元）。
我是去体验生活的，所以还特地准备了一份PS过的股票交割单——面试嘛，总得认真对待。
面试当天，想着早去早回，于是提前半小时到了这家公司。前台mm给了一张面试登记表，告诉我先到旁边沙发上填表。进门的时候我只看到了前台，这时候一转身，看到前台斜对面的沙发上坐满了来面试的人，足足有7个人，加上我正好8个人。就在我填表的时候，不断有人面试完出来，由面试官或前台mm亲自送到电梯口坐上电梯了他们才回来；同时，不断的有人到前台报到，说是来培训或者来面试的，我坐了大概15分钟，来了3个参加培训的、4个面试的。
此时正逢10月底11月初，还没到校园招聘的旺季，而且来面试的大多看起来不像是应届毕业生。一家公司在招聘淡季如此大批量的招聘面试，有这么几种可能：1是人员流失率特别高需要不断补充，2是新开的部门或业务急需新人，3是应聘者签约意愿很低。这家公司很可能是1和3兼而有之。
填完面试登记表，我小声的问旁边的人来应聘什么职位，前台mm立马说“保持安静”。不然应聘者互相交流，很有特色。我只好拿出手机看中科白癜风新春喜相迎北京哪家医院看白癜风好
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