·简历没回复≠你不行
大家千万别刚投出去简历才几天的时间，就抓耳挠腮地特别着急，说自己找不到工作，没有单位要，打击自己的自信心。投简历得不到恢复，也许不是你的简历不够好，也许是HR没有看到你的简历，原因多着呢，千万不要钻牛角尖。?投递时机不对一个热门岗位肯定有很多人在竞争，夸张的可能有成百上千份简历在排队，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会。这时候不回复你，很可能是排在你前面的人太多了，HR处理不过来啦。?投递数量少了之前有人做了一个实验，他用三个月的时间，在不同的平台上，针对个岗位投递份简历，来测试简历的打开率。结果总计被查看了次，打开率在20.3%，根据这个打开率，我们可以粗略得出结论：你每投递5份简历，只会有1份被查看。因此，有些人才投了两三份简历，没收到回复，就急哄哄开始丧气，真的duck不必，赶紧多投简历去！投份不行，投份试试；投份不行，投0份试试。20%的打开率虽然不高，但只要你投得多，被看到的几率就会高，相应的，能得到面试邀约的机会就会更多呀。?简历匹配度低很多hr是用第三方平台收简历的，如前程无忧、智联招聘、拉勾等等。拿前程无忧举例，他们的平台会自动评估，你的简历与岗位要求之间的匹配程度。显示出来的匹配程度越低，被打开的几率就越小，HR压根没打开你的简历，都不知道你是谁，怎么给你一个回复？?虚假岗位有的公司可能并没有招聘需求，只是跟平台有合作关系（花了钱买了套餐），所以才挂几个不招人的岗位，用来吸引流量，宣传一下公司。连招聘需求都没有，HR也不会时刻转载请注明：http://www.searchingcity.com/kczlf/10008.html
