小白遇到一家不靠谱的公司，吐槽：
妥妥的不想去！
那你都怎么投简历啊？
咋投的？就找到自己觉得想去的职位，点申请呀。
嗯，海投吗？要不要筛选啊？
那肯定要的，比如薪资、工作年限、学历之类的。
这些要选一下的。
然后呢？
然后就是看啊，看到自己想去的，就点申请。
什么叫自己想去的呢？
有什么标准吗？
嗯，比如工作内容我做过的，感觉我能做的。
公司呢？有什么标准吗？
都看公司的哪些资料啊？
不看，等公司通知了我再去看
看那么多，万一人家都不要我，时间不是浪费了么？
你是不是和小白一样投简历的呢？
今天借着小白的例子，来分享一下，
投递简历时，我都做哪些功课。
希望能帮你避开一些不靠谱的公司。
当然，每个人的情况不一样，
这不是什么绝对的标准。
觉得有用的话，可以借鉴。
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小白先按照硬件筛选，比如薪资范围4.5K-8K；
工作年限1-3年，学历本科。
至于是外资还是民营，公司规模多大，暂时没啥要求，先不管。
然后挨个看合适的职位，
于是看到了这个招聘信息：
这个招聘信息写得挺靠谱，
具体工作内容清楚，小白也能做，
那就投吧？
等一下，不先得看一下距离吗？
距离是每天都会支出的成本，
单程30分钟和单程1个半小时，
是完全不一样的体验。
如果距离远，再遇上经常加班。
由此带来的时间成本、交通成本、心情成本、健康成本，以及对未来学习的影响，（毕竟会计有各种证书），都要考虑。
如果不会因为新工作搬家的话，那么选择合适的距离，还是挺重要的。
类似的一些个人不考虑的硬件，比如单休，工作时间等等。
都是和工作内容靠不靠谱一起考虑的。
嗯，距离合适，交通方便，那就投吧？
再等一下，我们来看看公司怎么样？
公司？哇，看起来就很棒！
正常来说，公司的公司介绍，和大多数的自我评价一样，都会美化自己。
我们要把里面的水分掐出来，看它的真实客观情况。
2
那怎么看呢？我的经验是：天眼查+百度。
天眼查是一个特别棒的网站，它利用技术手段，把每家公司在各个政府网站公开的信息都抓取出来。
有工商的信息，有企业的年报，有法院的信息，有知识产权的信息等等。
这些信息都是免费的。
大大提高了公司的透明度，有效地帮助我们判断一家公司靠不靠谱。
下面的信息全部看一遍，对公司形成完整的印象，然后判断是不是靠谱，有没有不能接受的地方。
具体的信息不多说了，看完后的关键词：
股权变更次数多，有融资经历，
有过诉讼，知识产权多。
想去的话，这里面每块都可以再挖掘。
说一下年报部分，最直观的就是人数，就是公司规模；
非上市公司的话，财务数据是秘密，一般不会公开的。
从14年62人，逐步到，17年人。
17年由于修改过工商年报，我们可以看到财务数据和纳税额。
结合招聘网站，将近个职位在招人。
可以判断：
确实是发展比较快的，比较大的公司，
但也有争议的让人不踏实的地方。
想进一步确认的话，还可以去百度搜，
找公司
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